Drejtimi ynë është ndërtuar mbi një ndërthurje përvojash nga fusha të ndryshme: biznes, teknologji, drejtësi, ndërtim dhe marketing. Është një grup njerëzish që kanë ecur në rrugë të ndryshme, por ndajnë të njëjtin qëllim: të udhëheqin me mençuri dhe të bëjnë diferencën. Ky ekip nuk ka të bëjë thjesht me tituj apo pozicione. Ka të bëjë me individë që përfshihen, ndajnë njohuritë e tyre dhe punojnë së bashku për të gjetur zgjidhje. Me përvojën e tyre të përbashkët, ata sjellin qartësi, ekuilibër dhe ide të freskëta në çdo sfidë. Ky drejtim ka të bëjë me njerëz që ndihmojnë njerëz: gati për të dëgjuar, gati për të mbështetur dhe gati për të udhëhequr me qëllim.
Erjola F. Xheko u rrit gjatë një periudhe tranzicioni të thellë në Shqipëri, një vend që po ripërcaktonte veten pas rënies së komunizmit. Mundësitë ishin të pakta dhe ekonomia ishte e brishtë, por qëndrueshmëria e shqiptarëve ishte e thellë. Në mesin e të njëzetave, Erjola guxoi të hynte në botën e ndërtimit dhe arkitekturës, të dominuar nga burrat, duke themeluar Aluflor në vitin 2005. Në një kohë kur ideja e një gruaje që drejton në një fushë të tillë ishte pothuajse e padëgjuar, ajo e përqafoi sfidën me vendosmëri dhe vizion.
Me formim akademik në Biznes dhe Histori, Erjola ndërthur mendimin strategjik me një kuptim të thellë të zhvillimit shoqëror dhe kulturor. Përtej biznesit, ajo ka ndërtuar një karrierë të gjatë dhe kuptimplote në shërbimin publik dhe angazhimin komunitar. Ka shërbyer si Nënkryetare dhe Kryetare e Forumit të Gruas brenda një partie politike, si dhe anëtare e Këshillit Ekonomik Kombëtar dhe e disa Dhomave të Tregtisë.
Lidershipi i saj shtrihet edhe ndërkombëtarisht. Si Presidente e Organizatës Shqiptaro-Amerikane në Utah, Erjola ka përfaqësuar komunitetin shqiptar jashtë vendit, duke forcuar lidhjet me diasporën dhe duke promovuar vlerat shqiptare. Gjatë gjithë jetës së saj, ajo ka qenë thellësisht e përfshirë në punë humanitare, duke bashkëpunuar me organizata që mbështesin kauza sociale dhe zhvillimin e komunitetit.
Sot, Erjola e drejton Aluflor me një vizion largpamës, duke nxitur integrimin e inovacionit, integritetit dhe qëndrueshmërisë në të gjitha operacionet. Që nga themelimi i kompanisë, ajo ka qenë e angazhuar aktivisht në çdo projekt, nga projektimi konceptual dhe detajimi arkitektonik deri te realizimi i plotë i projektit, duke siguruar që çdo zhvillim të pasqyrojë përkushtimin e Aluflor ndaj saktësisë dhe përsosmërisë. Nën drejtimin e saj, kompania vazhdon të vendosë standarde të reja në industrinë e fasadave dhe të ndërtimit, duke ruajtur një fokus të fortë te ndikimi në komunitet dhe rritja etike.
Chris Boyce është një sipërmarrës i suksesshëm në teknologji me mbi 20 vjet përvojë në sektorët e besnikërisë së konsumatorëve, ndërmarrjeve dhe softuerit. Ai mori diplomën MBA nga Harvard Business School. Në vitin 2006, Boyce iu bashkua Virgin Pulse, një kompani brenda Virgin Group të Sir Richard Branson, që krijon teknologji për të nxitur zakone të shëndetshme jetese tek punonjësit. Fillimisht si Zëvendëspresident Ekzekutiv për Produktin, Marketingun dhe Zhvillimin e Biznesit, ai shpejt u bë CEO dhe anëtar i bordit.
Nën drejtimin e tij, Virgin Pulse zhvilloi produkte lider në treg, të bazuara në teknologji, me synim përmirësimin e shëndetit të fuqisë punëtore, angazhimit të punonjësve dhe kulturës së korporatës. Para Virgin Pulse, Boyce bashkëthemeloi Upromise, një koalicion online besnikërie dhe biznes llogarish kursimi për studime universitare me 13 milionë anëtarë. Roli i tij si Zëvendëspresident për Zhvillimin e Biznesit ishte vendimtar për rritjen e kompanisë. Gjatë gjithë karrierës, Boyce është fokusuar në krijimin e bizneseve që nxisin ndryshime pozitive në sjellje dhe sjellin vlerë të matshme si për individët, ashtu edhe për organizatat.
Alan D. Rindlisbacher është një profesionist me përvojë në biznes dhe zhvillim ekonomik, me një karrierë që shtrihet në mbi katër dekada. Ai shërbeu si Drejtor i Komunikimit të Korporatës në Layton Construction Company për 22 vjet, ku menaxhoi komunikimin, marrëdhëniet me publikun dhe nismat e marketingut të kompanisë. Në vitin 2019, Rindlisbacher iu bashkua Economic Development Corporation of Utah (EDCUtah) si Drejtor i Strategjisë Komunitare. Në këtë rol, ai bashkëpunoi me partnerë nga sektori publik dhe privat për të ndërtuar programin e strategjisë komunitare, me synim lidhjen dhe fuqizimin e qyteteve dhe qarqeve të Utah-s në arritjen e qëllimeve të tyre të zhvillimit ekonomik. Ai pati rol kyç në nisjen e iniciativave si programi Development Ready Communities (DRC), i cili ofron trajnime mbi komponentët kryesorë të procesit të zhvillimit ekonomik në Utah.
Gjatë karrierës së tij, Rindlisbacher është vlerësuar për kontributin në zhvillimin ekonomik. Ai mori çmimin Nick Rose Leadership in Economic Development nga EDCUtah për përkushtimin e jashtëzakonshëm ndaj sektorit privat. Gjithashtu, Engineering News-Record (ENR) e nderoi me çmimin prestigjioz Legacy Award për karrierën e tij në shërbim të projektimit dhe ndërtimit. Rindlisbacher doli në pension më 15 korrik 2022, duke përmbyllur një karrierë të shquar në biznes dhe zhvillim ekonomik.
Rob Tietjen është anëtar i stafit akademik në Departamentin e Menaxhimit në Brigham Young University–Idaho (BYU–Idaho). Ai ka përfunduar studimet bachelor dhe master në komunikim verbal dhe organizativ në Idaho State University. Para se t’i bashkohej BYU–Idaho në vitin 2018, Tietjen mbajti pozicione ekzekutive në industri të ndryshme. Në universitet, ai specializohet në mësimdhënien e lidershipit sipërmarrës, menaxhimit dhe strategjisë. Gjithashtu, shërben si këshilltar akademik për Shoqatën e Sipërmarrësve të kampusit.
Qasja e Tietjen në mësimdhënie vlerësohet shumë nga studentët, të cilët e përshkruajnë si mbështetës, të kujdesshëm dhe të përkushtuar ndaj suksesit të tyre. Ai thekson pjesëmarrjen në klasë dhe shpesh përfshin projekte në grup në kurrikulën e tij.
Studentët vlerësojnë përvojën e tij reale dhe njohuritë praktike që sjell në lëndët e tij. Përtej rolit akademik, Tietjen promovon në mënyrë aktive sipërmarrjen mes studentëve. Ai është përfshirë në organizimin e garave të prezantimit të ideve të biznesit, duke u dhënë studentëve mundësinë t’i prezantojnë idetë e tyre para gjyqtarëve me përvojë dhe investitorëve potencialë. Këto evente synojnë të kultivojnë aftësitë sipërmarrëse dhe të ofrojnë përvoja reale biznesi.
Matthew T. Wirthlin është partner në Holland & Hart LLP në Salt Lake City, Utah, i specializuar në të drejtën e pasurive të paluajtshme me fokus te zhvillimi tregtar dhe përdorimi i tokës. Ai përfaqëson një gamë të gjerë klientësh tregtarë, duke i ndihmuar në negocimin dhe përmbylljen e transaksioneve të mëdha të pasurive të paluajtshme, përfshirë verifikimin paraprak (due diligence), blerjen, shitjen, qiradhënien dhe financimin. Në praktikën e tij të së drejtës së biznesit, Wirthlin këshillon klientët për strukturën organizative dhe hartimin e negocimin e dokumenteve të transaksioneve korporative. Me mbi 18 vjet përvojë në industri, Wirthlin është vlerësuar në “The Best Lawyers in America®” për të Drejtën e Përdorimit të Tokës dhe Zonimit (2016-2025) dhe të Drejtën e Pasurive të Paluajtshme (2017-2025). Ai është renditur gjithashtu mes Utah Legal Elite nga Utah Business Magazine në vitet 2009-2011 dhe 2016-2022.
Wirthlin mori diplomën J.D. nga University of Texas School of Law në vitin 1998 dhe diplomën B.A. nga Brigham Young University në vitin 1995. Ai është anëtar i Seksioneve të Pasurive të Paluajtshme dhe të Drejtës së Biznesit të Utah Bar Association, si dhe i American Bar Association.
Angazhimi i tij komunitar përfshin shërbimin si ish-kryetar dhe anëtar i Komisionit të Planifikimit të Salt Lake City (2005-2014) dhe si Zyrtar i Seancave të Ankimimit të Salt Lake City që nga viti 2014. Gjatë karrierës së tij, Wirthlin ka punuar në një shumëllojshmëri projektesh rezidenciale dhe tregtare, si banesa shumëfamiljare, zyra dhe dyqane me përdorim të përzier, qendra tregtare, hotele, ndërtesa zyrash, kondominiume dhe komplekse turistike. Ai përfaqëson gjithashtu klientë në çështje të përdorimit të tokës, zonimit, kufijve dhe servituteve.